MiRaCLe の Dreams come true

  
 
 

本來以為在三月之前，
應該還可以再出產一篇日記....
但沒想到，在這個動筆的moment...
已經是4/1的凌晨了!!


其實在前一陣子的瘋狂低潮之後，
可能自己認真的調適，
而且已經把北七、燒錢的事做盡了...
加上我把該完成的事都完了，
該寄的信、該決定的schedule都弄好了~
三月後來的心情都很平靜！
還是會有心浮氣躁的時候，
但都盡量努力的把自己的脾氣壓下來...
我也已經忘了到底是成功還是不成功....
不過也就這樣過了一個月！


有一天晚上跟自由歌姐姐(昌逢兄的女朋友)
在網路上說話，
突然發現，
以前提醒自己要"歡喜做、甘願受"的那種優質態度都不見了。
講了很久，自由歌姐姐在我要睡之前，
說〝要記得保持重量〞~

嗯........我覺得這句話說得真好!!
就是心情太浮、想法太浮、態度太浮，
才會罕見得造就自己將近一個月的不快樂。
 

三月份也不是都一直是開心的，
但至少不會一整天都是烏雲在頭上飄....


唯一一件讓我爆怒的事，
也是一件有人說我很笨、有人說很衝動、但也有人贊成的事！

我們病房VS哈狗狗，自從有天惹我生氣，
趕緊把他答應幫我寫的推薦函匆促生出來後...
就好像我欠他幾百萬一樣。
某天，因為我跟他在治療方針上的意見不一，
他就沒有停止的碎碎念，
〝虧我還幫你寫推薦函...你把推薦函給我，
我要在上面加寫她不知道這樣行得通..........."之類的~

我真是怒火攻心！
心裡一直在想：明明就是兩碼子事~
也許我的意見對病人不一定最好，
但這跟推薦函到底有什麼關係????
當下我就決定要把那張該死的紙還給他！

當然，一堆人勸我不要衝動....
但我回家想了一個晚上，
從頭到尾，他把推薦函給我也不是真心的，
也是因為覺得把我惹火了，要趕快拿個東西來抵....
給了之後，又希望人家因為欠他的情，
可以用百依百順的態度來還!! 
這種情，我寧願不要欠！
不然真是沒完沒了....

我當然有想到利益的部份，行動醫療理事長....
這種推薦函拿去ICDF多有power....

但轉念一想，我的能力跟這麼多年的辛苦，
也不是靠他那張紙來證明，
而且我才不相信，
老娘沒有你那張紙會餓死!!!!!!!!!!!!!!!!!!

哼~

然後我就把推薦函還給他了。

因為很冷靜的想過，
也不希望自己的格調跟他同樣程度...

所以，兩張推薦函原封不動的放在信封還他的時候，
沒有冷嘲熱諷、 沒有臭臉、沒有多說任何一句話。
〝哈醫師，這個給你。〞


我跟我媽說啊：「我們姓李的沒錢啦，但有骨氣！」

但很多學姐都說：「骨氣是啥小？」

.............. 這我自己的艋舺版....不要理我!!!!

不管我真的用或不用那份推薦函的結果是如何的不同，
但至少我對得起自己，以後也不用看他臉色做事！


敘述完畢。
當下他嗆我的時候，我真是氣得連鼻孔都冒煙了....
但現在提的時候真是莫名的平靜....


今天會突然想來寫日記是因為有個感觸，
我覺得SI的整個工作氣氛都變調了....

原因不外乎是忙碌、排班、團隊、還有主管....

不知道到底是我的錯覺還是怎麼樣，
最近單位裡抱怨的聲音好多好多好多好多好多好多好多......
不是說以前沒有，
認真比較起來，以前就是〝抱怨〞~
但現在都是打從心裡的〝肚爛〞跟〝憤怒〞....
我不清高，我也有，而且真的是打從心裡的肚爛....

在新官上任半年之後，
所有的問題、不公平、多重標準慢慢的全部浮上來了。
也許是主管有主管的堅持與面子，
於是下面的聲音，很少傳到上面，
就算傳到上面，也通通不被採納....
但畢竟，面對SI的突發狀況、整個團隊的一致認可的作法，
除了新人，都比他update了十年....
 
再者，如果她的決策，真的解決問題，或是平息眾怒的話，
當然新政策就是新氣象。
但事實則不然，
像滾雪球一樣的，不適當的決定一但執行，
就會發生更多的事情，
然後，就必須再用更多的新決定來解決問題....
 
決策者勞心，
下面執行的我們卻是勞力又傷神....
 
太多的不滿和疲勞，
讓整個工作團隊越來沒有品質與默契，
擺爛的人越來越多，
真的認真完整做好的就算你倒楣....
互相指責的狀況也變多了，
然後，再由新的主管來裁定接下來要如何處理....
但她又不採納下面人的看法跟意見~
接著，大家又開始不滿主管的決定.......
就這樣，惡性循環的球一直滾一直滾一直滾!!!

一直以來，我從來沒有真心討厭過我的工作環境，
離職的決定，也是因為想了很多年的計劃，
所以常常因為慰留的聲音猶豫離職的決定。

三月的白班尾巴，
新事件又發生，抱怨的聲浪又此起彼落的時候，
我突然一個念頭閃過：「還是早點離職好了！」

以前的SI忙歸忙，但大家感情很好，
大部份的人都是槍口一致對外，
互相討論、互相幫忙~
現在的SI，都快被口水淹沒了!!!

唉~

針對我個人來說，我喜歡直腸子的人，
前一個主管小姐，
高興不高興都寫在臉上，
即使不高興的時間很多，
但至少看臉色，你就不會想去惹她! 
跟她討論事情，你也會知道他究竟贊同還是不認可?~ 

但新的主管小姐，就是傳說中的笑面虎....
你永遠不知道她到底在想什麼，
而且我已經不只聽過一次，
她關起辦公室門來講話的時候，
表情跟口氣跟在外面完全不一樣的事~

這兩個人辦事各有優缺點，
但就個性態度上，
應對新的主管小姐，是我很抗拒也覺得很累的一件事。


新官走馬上任後，每個月都有人離職，
頭幾個月她不太需要負責任，
因為今年，本來就有很多很多人準備離職~
(這大概是上一任阿長趕緊逃跑的原因)
但這樣的工作氣氛再一直繼續下去，
只會讓中間選民跑票到離職的那一邊!!

人力越缺，大家就越累，問題就會一直發生，
不滿就又會變多、然後就又流失人力.....
已經可以預見的惡性循環，
但卻讓人充滿了無力感！


希望這個SI的撞牆期，可以趕快過去....
如新頭家誇下海口說的〝未來的十年是可以很好的！〞
.......

.............但不得不OS一下.........
十年耶.....大家請保重!!



P.S 1. 
歡樂的四月大夜班，無敵的Team!!~
優質七年級生的天下!!
越看班表就越覺得太強大了~


P.S 2.
SI的每個人應該都要吃鐵牛運攻散...
不能再有人生病了!!
我們已經付出了慘痛的代價....

P.S 3.
燒傷!!!!!燙傷!!
病人退散~~~~~~~
不要再來了!!!
不然下一個自焚的，會不會是SI的護士小姐???


我垃圾話好多，累死人~ 
標題主旨是希望撥開雲霧見青天啊~~~~